金雅(ya)福学堂要成(cheng)为(wei)员工踏出社(she)会，自我学习提(ti)升的殿堂，要成(cheng)为(wei)金雅福(fu)员工思想锻造的熔炉和能力培(pei)训的基(ji)地，要以“打造中国金融(rong)行(xing)业一(yi)流的职业经理人团队”为目(mu)标，使(shi)其成为中国金融(rong)人才的“黄埔军校”。

——金雅福集团董事长黄仕坤

2016年(nian)(nian)(nian)是(shi)全面(mian)深化(hua)改革的(de)(de)关键之年(nian)(nian)(nian)，也是(shi)“十(shi)三五”规(gui)划的(de)(de)开局之年(nian)(nian)(nian)，国家经(jing)济(ji)发展(zhan)进(jin)入新(xin)常态，社会经(jing)济(ji)结构的(de)(de)优化(hua)升级，传统(tong)粗放(fang)型(xing)(xing)的(de)(de)发展(zhan)方式(shi)已无法延(yan)续(xu)，未来的(de)(de)经(jing)济(ji)将是(shi)以(yi)创新(xin)驱动(dong)发展(zhan)。在这样的(de)(de)时代大背(bei)景(jing)下(xia)，如(ru)何保持金雅福持续(xu)发展(zhan)的(de)(de)活力，真正实(shi)现企业基(ji)业长青，成为(wei)当下(xia)集(ji)团发展(zhan)最重(zhong)要的(de)(de)课题(ti)。十(shi)年(nian)(nian)(nian)树(shu)木(mu)，百年(nian)(nian)(nian)树(shu)人(ren)。人(ren)才(cai)培(pei)养，特别是(shi)复(fu)合型(xing)(xing)、创新(xin)型(xing)(xing)人(ren)才(cai)的(de)(de)培(pei)养和(he)管理团队的(de)(de)建设则是(shi)重(zhong)中(zhong)之重(zhong)。

2016年4月9日，金雅(ya)福学(xue)堂管理学(xue)院(yuan)第一期高级管理研修班正(zheng)式开课，标志金雅(ya)福学(xue)堂正(zheng)式成(cheng)立。金雅(ya)福学(xue)堂的成(cheng)立是(shi)金雅福打造学习型组织的有(you)力举措，是(shi)金雅福内(nei)部培(pei)训体系(xi)的一次重大变革(ge)和本质性提(ti)升，更是(shi)金雅福9周年学(xue)习延安精神——抗(kang)大精神的落地(di)表(biao)现。

学(xue)习(xi)是金(jin)(jin)(jin)雅(ya)福企业(ye)(ye)(ye)文化的(de)(de)核心，金(jin)(jin)(jin)雅(ya)福倡导学(xue)习(xi)型组织(zhi)。当今(jin)的(de)(de)时代是知识变(bian)(bian)革的(de)(de)时代，移动互联(lian)网带来的(de)(de)知识大爆炸(zha)，决定了人(ren)们必须持(chi)续学(xue)习(xi)才能跟上时代发展的(de)(de)步伐；金(jin)(jin)(jin)雅(ya)福所处的(de)(de)行业(ye)(ye)(ye)，互联(lian)网和金(jin)(jin)(jin)融(rong)行业(ye)(ye)(ye)也(ye)都是瞬(shun)息万(wan)变(bian)(bian)的(de)(de)行业(ye)(ye)(ye)，金(jin)(jin)(jin)雅(ya)福团(tuan)队也(ye)相对年轻，所以学(xue)习(xi)对于(yu)金(jin)(jin)(jin)雅(ya)福尤为重(zhong)要(yao)。作为金(jin)(jin)(jin)雅(ya)福的(de)(de)员工(gong)，对于(yu)自身(shen)的(de)(de)第一要(yao)求(qiu)一定是学(xue)习(xi)。

金雅福(fu)的员工，从(cong)作为(wei)(wei)新人(ren)(ren)入职(zhi)(zhi)的第一天起(qi)，公(gong)司便为(wei)(wei)其提供(gong)新人(ren)(ren)培训(xun)(xun)，转正培训(xun)(xun)，在(zai)其后续(xu)的职(zhi)(zhi)业(ye)生(sheng)涯中，还会(hui)有在(zai)线自(zi)主学习(xi)，储备干部培训(xun)(xun)、中层干部培训(xun)(xun)、高层干部培训(xun)(xun)等与其能力相对(dui)应的课(ke)程，公(gong)司也不定期聘请重点院校教授及资(zi)(zi)深专家为(wei)(wei)员工授课(ke)。除此之(zhi)外，金雅福(fu)还时刻关注行(xing)(xing)业(ye)人(ren)(ren)才供(gong)需(xu)，致(zhi)力于中国黄金投资(zi)(zi)分析师(shi)、理财规划师(shi)等行(xing)(xing)业(ye)资(zi)(zi)质(zhi)培训(xun)(xun)，为(wei)(wei)行(xing)(xing)业(ye)发展输送大批量专业(ye)人(ren)(ren)才。

在2015年金雅(ya)福(fu)集团(tuan)9周年活动中，公(gong)司中高(gao)层(ceng)干部集体(ti)走进延安(an)，感悟延安(an)精神。其中，“认字就(jiu)在(zai)背包上，写字就(jiu)在(zai)大(da)(da)地上，课堂(tang)就(jiu)在(zai)大(da)(da)路(lu)上，桌(zhuo)子(zi)就(jiu)在(zai)膝(xi)盖上”的中国人(ren)民抗日(ri)军政大(da)(da)学(xue)（简称“抗大(da)(da)”）学(xue)习写照，以及(ji)为“崇高(gao)理想而英勇奋(fen)斗”的抗大(da)(da)精神，更(geng)是让(rang)金雅(ya)福(fu)人(ren)肃然起(qi)敬和备受感动。延安(an)之行(xing)虽已结束，但金雅(ya)福(fu)践行(xing)延安(an)精神的行(xing)动却一直持续。金雅(ya)福(fu)学(xue)堂(tang)的(de)成立，便是希望培养出更多具有抗(kang)大精神的(de)员工(gong)干部，“有理想，有目标，愿(yuan)与金(jin)雅福同行”；同时，希望(wang)大家在金(jin)雅福大家庭里(li)，普(pu)通的人(ren)变成优秀的人(ren)，优秀的人(ren)变成卓越的人(ren)，源源不(bu)断的人(ren)在这里(li)实现自(zi)己的人(ren)生梦想。

金雅福学堂(tang)的口号是“变革、创新(xin)(xin)”，其将为公司在(zai)人才(cai)培养、管理提(ti)升(sheng)、业务支持、企业文化研究和教(jiao)育培训等方面(mian)提(ti)供系统性解决方案，并在(zai)新(xin)(xin)思(si)想、新(xin)(xin)技(ji)术、新(xin)(xin)工(gong)具的(de)消(xiao)化吸收方面(mian)发挥重要作用(yong)，成为金雅福人才(cai)培养的(de)“加油站”和各(ge)层(ceng)面(mian)创新(xin)(xin)的(de)“孵化器”。

随着金雅(ya)福(fu)学(xue)(xue)堂(tang)(tang)管(guan)理学(xue)(xue)院(yuan)(yuan)的正式开(kai)班，金雅(ya)福(fu)学(xue)(xue)堂(tang)(tang)的建设工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也将(jiang)陆续启动并(bing)完(wan)善。未来，金雅(ya)福(fu)学(xue)(xue)堂(tang)(tang)还将(jiang)开(kai)设专业学(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、营销学(xue)(xue)院(yuan)(yuan)等(deng)，真正将(jiang)金雅(ya)福(fu)学(xue)(xue)堂(tang)(tang)办(ban)成(cheng)集(ji)合(he)员(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)实(shi)际需求(qiu)、提(ti)升员(yuan)工(gong)(gong)专业能力(li)、培养员(yuan)工(gong)(gong)管(guan)理思(si)路(lu)创新(xin)的培训基地(di)。金雅(ya)福(fu)学(xue)(xue)堂(tang)(tang)也将(jiang)会择(ze)机(ji)和(he)(he)全国知名(ming)高等(deng)院(yuan)(yuan)校(xiao)进行合(he)作(zuo)(zuo)，聘请重点院(yuan)(yuan)校(xiao)教授和(he)(he)行业资(zi)深专家为员(yuan)工(gong)(gong)授课，全体提(ti)升办(ban)学(xue)(xue)质量和(he)(he)办(ban)学(xue)(xue)水平，让(rang)每个金雅(ya)福(fu)人都能享受(shou)到学(xue)(xue)习的乐趣(qu)，重新(xin)焕发创新(xin)活力(li)，为企(qi)业的发展持(chi)续提(ti)供人才支持(chi)。

对(dui)于金(jin)雅(ya)福(fu)学(xue)堂的定位，金(jin)雅(ya)福(fu)集团董(dong)事长黄(huang)仕坤给出了这(zhei)样的希冀：金(jin)雅(ya)福(fu)学(xue)堂要成(cheng)为员工(gong)踏出社会(hui)，自我学习提升的(de)殿堂，要成(cheng)为金雅(ya)福员工(gong)思想锻造的(de)熔炉和能力培(pei)训(xun)的(de)基地，要以“打造中(zhong)国金融行业一流的(de)职(zhi)业经理人(ren)团队”为目标(biao)，使(shi)其成为中(zhong)国金融人(ren)才的(de)“黄埔军校”。