国产熟妇与子伦HD

2016年(nian)(nian)是(shi)全(quan)面深化改革(ge)的(de)关(guan)键之年(nian)(nian)，也是(shi)“十三五”规划的(de)开局之年(nian)(nian)，国家经(jing)济发(fa)展(zhan)(zhan)进入新(xin)常态，社(she)会经(jing)济结(jie)构(gou)的(de)优(you)化升级，传(chuan)统粗放型的(de)发(fa)展(zhan)(zhan)方(fang)式已(yi)无(wu)法延续，未来的(de)经(jing)济将(jiang)是(shi)以创新(xin)驱动发(fa)展(zhan)(zhan)。在这样的(de)时代大背景下，如何保持金雅福持续发(fa)展(zhan)(zhan)的(de)活力，真正实现(xian)企(qi)业基(ji)业长(zhang)青，成为当下集团发(fa)展(zhan)(zhan)最重要的(de)课题。十年(nian)(nian)树(shu)木(mu)，百年(nian)(nian)树(shu)人(ren)。人(ren)才培养(yang)，特(te)别是(shi)复(fu)合型、创新(xin)型人(ren)才的(de)培养(yang)和管(guan)理团队的(de)建设(she)则是(shi)重中之重。

2016年4月9日，金雅福学堂管理学院第一期高级管理研修班正式开课，标志金雅福学堂正式成立。金雅福学堂的(de)成(cheng)立是(shi)金雅福打造学习型组(zu)织(zhi)的(de)有力举(ju)措，是(shi)金雅福内部培训体系(xi)的(de)一次重大变革和本质性(xing)提升，更是(shi)金雅福9周年(nian)学(xue)习延安精神——抗(kang)大精神的(de)落地表现。

学(xue)习(xi)是金(jin)雅(ya)福企业(ye)文化(hua)的(de)(de)核心，金(jin)雅(ya)福倡导(dao)学(xue)习(xi)型组织。当今的(de)(de)时代(dai)是知识变革的(de)(de)时代(dai)，移动互(hu)联网(wang)带来的(de)(de)知识大爆炸，决定了人们必须持续学(xue)习(xi)才能跟上时代(dai)发展的(de)(de)步(bu)伐；金(jin)雅(ya)福所处(chu)的(de)(de)行(xing)业(ye)，互(hu)联网(wang)和金(jin)融行(xing)业(ye)也都是瞬(shun)息万变的(de)(de)行(xing)业(ye)，金(jin)雅(ya)福团队也相(xiang)对(dui)年轻，所以(yi)学(xue)习(xi)对(dui)于金(jin)雅(ya)福尤为(wei)重要(yao)。作(zuo)为(wei)金(jin)雅(ya)福的(de)(de)员工，对(dui)于自身的(de)(de)第一(yi)要(yao)求一(yi)定是学(xue)习(xi)。

金(jin)(jin)雅(ya)福的(de)员(yuan)(yuan)工，从作为(wei)新人(ren)(ren)(ren)入职的(de)第一天起(qi)，公司便为(wei)其(qi)提(ti)供新人(ren)(ren)(ren)培(pei)训(xun)(xun)，转正(zheng)培(pei)训(xun)(xun)，在其(qi)后续(xu)的(de)职业(ye)生涯(ya)中，还(hai)会有在线自主学习，储(chu)备干(gan)部培(pei)训(xun)(xun)、中层干(gan)部培(pei)训(xun)(xun)、高(gao)层干(gan)部培(pei)训(xun)(xun)等与(yu)其(qi)能力(li)相对(dui)应的(de)课(ke)程(cheng)，公司也不定期聘(pin)请重(zhong)点(dian)院校教(jiao)授(shou)及资(zi)(zi)深(shen)专家为(wei)员(yuan)(yuan)工授(shou)课(ke)。除此之外(wai)，金(jin)(jin)雅(ya)福还(hai)时刻(ke)关注(zhu)行(xing)业(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)供需，致(zhi)力(li)于中国(guo)黄(huang)金(jin)(jin)投资(zi)(zi)分析师、理财规划师等行(xing)业(ye)资(zi)(zi)质培(pei)训(xun)(xun)，为(wei)行(xing)业(ye)发(fa)展输(shu)送大(da)批(pi)量专业(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)。

在2015年金雅福集团9周年活动中，公司中高层干部集体走进延安，感悟延安精神。其中，“认字就在背包上，写字就在大地上，课堂就在大路上，桌子就在膝盖上”的中国人民抗日军政大学（简称“抗大”）学习写照，以及为“崇高理想而英勇奋斗”的抗大精神，更是让金雅福人肃然起敬和备受感动。延安之行虽已结束，但金雅福践行延安精神的行动却一直持续。金雅福学堂的(de)成立，便是希(xi)望培养出更多具有抗(kang)大(da)精神的(de)员工干(gan)部(bu)，“有(you)理(li)想，有(you)目标(biao)，愿与金雅(ya)福同行”；同时，希望大家在金雅(ya)福大家庭(ting)里，普通的(de)(de)人变(bian)成(cheng)优秀的(de)(de)人，优秀的(de)(de)人变(bian)成(cheng)卓越的(de)(de)人，源源不断(duan)的(de)(de)人在这里实现自(zi)己的(de)(de)人生梦想。

金雅福学堂的口(kou)号是“变(bian)革、创新(xin)(xin)”，其将为(wei)公司(si)在人才(cai)培养、管理提升、业务支持、企业文化研究(jiu)和教育培训等方(fang)面提供系统(tong)性解决方(fang)案，并在新(xin)(xin)思(si)想、新(xin)(xin)技术、新(xin)(xin)工具的消(xiao)化吸收方(fang)面发挥重(zhong)要作用，成为(wei)金雅福(fu)人才(cai)培养的“加油(you)站”和各层(ceng)面创新(xin)(xin)的“孵化器”。

随(sui)着金(jin)雅(ya)福学(xue)堂(tang)管(guan)理(li)学(xue)院(yuan)(yuan)的(de)正(zheng)式开班，金(jin)雅(ya)福学(xue)堂(tang)的(de)建设工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)也将(jiang)陆(lu)续启动并完善。未(wei)来(lai)，金(jin)雅(ya)福学(xue)堂(tang)还将(jiang)开设专(zhuan)业(ye)学(xue)院(yuan)(yuan)、营(ying)销学(xue)院(yuan)(yuan)等，真正(zheng)将(jiang)金(jin)雅(ya)福学(xue)堂(tang)办(ban)成集合(he)(he)员工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)实际需求、提(ti)(ti)升员工(gong)(gong)(gong)(gong)专(zhuan)业(ye)能(neng)力、培养员工(gong)(gong)(gong)(gong)管(guan)理(li)思(si)路创新(xin)的(de)培训基地。金(jin)雅(ya)福学(xue)堂(tang)也将(jiang)会择机和(he)全(quan)国知名高等院(yuan)(yuan)校进(jin)行(xing)(xing)合(he)(he)作(zuo)，聘请重点(dian)院(yuan)(yuan)校教授(shou)(shou)和(he)行(xing)(xing)业(ye)资深专(zhuan)家为(wei)员工(gong)(gong)(gong)(gong)授(shou)(shou)课，全(quan)体提(ti)(ti)升办(ban)学(xue)质量和(he)办(ban)学(xue)水平，让每个(ge)金(jin)雅(ya)福人(ren)都能(neng)享受到学(xue)习的(de)乐趣，重新(xin)焕发创新(xin)活(huo)力，为(wei)企业(ye)的(de)发展持(chi)续提(ti)(ti)供人(ren)才支持(chi)。

对于金雅福学堂的定位，金雅福集团董事长黄仕坤给出了这样的希冀：金雅福学堂要成为(wei)员工踏(ta)出社会，自我学习提升的殿堂，要成为(wei)金(jin)雅福员工思想锻造的熔炉和能力培训的基地，要以“打(da)造中国金(jin)融(rong)行业(ye)一流的(de)职(zhi)业(ye)经理(li)人团队”为目标，使(shi)其(qi)成为中国金(jin)融(rong)人才的(de)“黄埔(pu)军校”。