讲师赋能,携(xie)手并(bing)进。人才是一个企业发展的核心竞争力,金(jin)雅福内(nei)部(bu)讲师项(xiang)目以(yi)金雅福价值(zhi)观为(wei)基础,基于5P能力模型,旨在建(jian)立一支“能开发课程”、“能讲课”、“能够支(zhi)持组织发展”的内部讲(jiang)师队(dui)伍,为企业“内生式”人才(cai)培养助力。
实(shi)训现场
金雅福内部(bu)讲师项目在集(ji)团人(ren)力资(zi)源中(zhong)心(xin)培训部(bu)组织下,招(zhao)募(mu)了来自集(ji)团职(zhi)能中(zhong)心(xin)、业务(wu)部(bu)门共计(ji)23位预备(bei)讲师,经(jing)过线上开营赋能及作业产出、TTT线下面授培训,最(zui)终于2021年5月(yue)20日,迎来了认(ren)证环节。
认证现场剪(jian)影
课程(cheng)认证现(xian)场(chang),讲师(shi)通过“自我(wo)介(jie)绍、课程导入、开发逻辑呈(cheng)现、结合案例进行重点章节讲解”,他们(men)用丰富的专业(ye)知(zhi)识、生动的授课风格,呈现精彩(cai)的课程内容,展(zhan)示金雅福内部讲(jiang)师(shi)魅力(li)。
现场点评
认证(zheng)邀请(qing)了(le)公司领导及资深讲(jiang)师(shi)组(zu)成评(ping)审小组(zu)对认证(zheng)讲(jiang)师(shi)进行(xing)考(kao)评(ping)打分。评(ping)委(wei)从企业价(jia)值观、讲(jiang)师(shi)素养、课件制作及内容逻辑、现场表现等进行(xing)点评(ping),为认证(zheng)讲(jiang)师(shi)提供了(le)专业的意见及建议。
活动现场组织有序,氛围浓烈。经过(guo)严(yan)格评审及(ji)统(tong)计,本着公(gong)平、公(gong)正(zheng)、公(gong)开(kai)的(de)原则,23位讲师最终认证(zheng)结果如下:明(ming)星讲师3位,新(xin)星讲(jiang)师17位。
明星讲师(shi)
新(xin)星讲师
优秀(xiu)小组
能(neng)者为师(shi),诲人不倦。金雅(ya)福(fu)企业文化与精神的(de)传承(cheng)、培训知(zhi)识(shi)体系的(de)搭建、成长(zhang)的(de)宝(bao)贵经验离不开每(mei)一位内(nei)部(bu)讲(jiang)师(shi)的(de)辛勤付(fu)出。金雅(ya)福(fu)集团第二届内(nei)部(bu)讲(jiang)师(shi)训练营圆满落幕,讲(jiang)师(shi)们将以全新姿态(tai)开启(qi)新征程,精心雕琢每(mei)一门课,真诚讲(jiang)授每(mei)一堂课,立己达(da)人、知(zhi)行合(he)一。未来(lai)有你们,金雅(ya)福(fu)更(geng)精彩(cai)!