国产熟妇与子伦HD

职业发展规划

金雅福(fu)集(ji)团十分重(zhong)视与员工(gong)(gong)建立(li)长久关系以求共(gong)同发(fa)展，我(wo)们(men)始终认为员工(gong)(gong)是公司最(zui)有价值(zhi)的(de)(de)宝贵财富(fu)之一。在金雅福(fu)集(ji)团，不论你在哪个岗(gang)(gang)位，都能(neng)享受到(dao)公司发(fa)展带来(lai)的(de)(de)契机，我(wo)们(men)有诸多管理和(he)(he)储备(bei)管理岗(gang)(gang)位等待成长起来(lai)的(de)(de)金雅福(fu)人，对于每个岗(gang)(gang)位的(de)(de)员工(gong)(gong)，我(wo)们(men)都规划了独特的(de)(de)职业发(fa)展路线和(he)(he)晋(jin)升空间，以让其更(geng)快、更(geng)好得得到(dao)学习和(he)(he)发(fa)展。

职业发展通道

根据岗(gang)位性质(zhi)和特点，金雅福集团为(wei)员工(gong)搭建了管理、技术、营销等岗(gang)位的(de)职业发展通道。

与职业发展规划相结合的培训体系

金雅福集团(tuan)高度重视(shi)人(ren)才(cai)的(de)储备与培养，通过建(jian)立与职业发展规划相(xiang)结(jie)合的(de)培训体系，为员工提(ti)供丰(feng)富的(de)、个性化(hua)的(de)内外部(bu)培训和学习机会，帮助员工在(zai)各自(zi)专(zhuan)业领域不断成长，以实现自(zi)我价值。

一、内部培训

为全(quan)面实现金雅福(fu)集团“一个定位 三个多元化”的战略规划，系(xi)统提升学习型组织(zhi)能力，推动集团可持续(xu)发展，真正实现企业(ye)基(ji)业(ye)长(zhang)青。2016年4月9日，金雅福(fu)学堂应运(yun)而生。

金(jin)(jin)雅(ya)福(fu)学(xue)堂的(de)成(cheng)立是(shi)金(jin)(jin)雅(ya)福(fu)内(nei)部培(pei)训(xun)(xun)体系(xi)的(de)一次重大变革和(he)本(ben)质(zhi)性提(ti)升，也是(shi)金(jin)(jin)雅(ya)福(fu)集团学(xue)习“延安精神——抗大精神”的(de)落地变现。金(jin)(jin)雅(ya)福(fu)学(xue)堂的(de)口号是(shi)“变革、创新(xin)(xin)”，其将为(wei)(wei)公司在(zai)(zai)人才培(pei)养(yang)、管理提(ti)升、业务支持(chi)、企业文化研究(jiu)和(he)教育培(pei)训(xun)(xun)等(deng)方(fang)面(mian)提(ti)供(gong)系(xi)统(tong)性解决方(fang)案，并在(zai)(zai)新(xin)(xin)思想、新(xin)(xin)技术、新(xin)(xin)工具的(de)消化吸(xi)收方(fang)面(mian)发挥(hui)重要作(zuo)用，成(cheng)为(wei)(wei)金(jin)(jin)雅(ya)福(fu)人才培(pei)养(yang)的(de)“加油站”和(he)各层面(mian)创新(xin)(xin)的(de)“孵化器”。

同时，金雅(ya)福学堂(tang)也是金雅(ya)福集(ji)团内部培训资源的集(ji)聚地，其集(ji)合(he)了(le)金雅(ya)福集(ji)团此前内部授课培训、内部E-LEARNING网络教育和内部讲师队伍等(deng)资源。

未来(lai)，金雅(ya)福学(xue)(xue)堂还将(jiang)(jiang)开设专业学(xue)(xue)院、营销学(xue)(xue)院等，真(zhen)正将(jiang)(jiang)金雅(ya)福学(xue)(xue)堂办成(cheng)集合员工(gong)工(gong)作实(shi)际需求(qiu)、提升(sheng)员工(gong)专业能力、培(pei)(pei)养员工(gong)管理思路创(chuang)新(xin)(xin)的培(pei)(pei)训基地。金雅(ya)福学(xue)(xue)堂也将(jiang)(jiang)会择(ze)机和全国知名高(gao)等院校进行合作，聘(pin)请重(zhong)点院校教(jiao)授和行业资(zi)深(shen)专家为员工(gong)授课(ke)，全体提升(sheng)办学(xue)(xue)质量和办学(xue)(xue)水平，让每个金雅(ya)福人都能享受(shou)到学(xue)(xue)习的乐趣，重(zhong)新(xin)(xin)焕发创(chuang)新(xin)(xin)活力，为企业持(chi)续(xu)发展提供源源不断的人才支持(chi)。

二、外部培训

秉(bing)承“中国(guo)黄金企业的成功摇篮(lan)和黄金人才的黄埔军校(xiao)”的企(qi)业(ye)(ye)目标，金雅福集团(tuan)在全力发展(zhan)事业(ye)(ye)的同时，也时刻(ke)关注行业(ye)(ye)人才(cai)供需，致力于(yu)中(zhong)国(guo)黄(huang)金投(tou)资分析师、理财规划师等行业(ye)资质培(pei)训，为行业(ye)发展输(shu)送大批量专(zhuan)业(ye)人才(cai)。

（1）黄金投资分析师培训

2010年，金雅(ya)福集团受中(zhong)国黄金协(xie)(xie)会委托，作为(wei)“黄金投资分析(xi)师(shi)”考试(shi)协(xie)(xie)办单位(wei)，负责黄金投资分析(xi)师(shi)招生、培(pei)训等组织工作。

（2）国家理财规划师

2015年，金雅福集团(tuan)与(yu)西子教育集团(tuan)强强联合(he)，共同推出“国家(jia)理财规划(hua)师(shi)”招生培训项目。