国产熟妇与子伦HD

人(ren)才理念

唯才是举 唯德重用

以人为本(ben)是金雅(ya)福集(ji)团人才发展的核心。

金雅福集团(tuan)的用人态度：发现人才(cai)，培养人才(cai)。

金(jin)雅福集团的选人(ren)标准：有德有才(cai)，破格重用；有德无(wu)才(cai)，培养使用；有才(cai)无(wu)德，限制录用；无德无才坚(jian)决不用(yong)。

金(jin)雅福集团对员(yuan)工(gong)承诺：让平(ping)凡者(zhe)成(cheng)功(gong)(gong)，使成(cheng)功(gong)(gong)者(zhe)卓越。

指导(dao)思想

黄金人才的黄埔军校，中国黄金市场的教育者与培训者。

人才优势

目前，金(jin)雅(ya)福集团（含子公(gong)司及全国各(ge)地分支机构）拥有员工(gong)超过(guo)10000人(ren)，研究生以(yi)上学历占比25%，本(ben)科以上(shang)学历占比75%。80%以上(shang)员工(gong)具(ju)有金融、投资、法律、财务、IT技术、管理等专(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)(ye)背景和行业(ye)(ye)(ye)从业(ye)(ye)(ye)经验。其中，金融类投资专(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)(ye)人士占70%，珠宝类(lei)专(zhuan)业人(ren)士占15%，高级管(guan)理人员(yuan)占3.75%，一线管(guan)理和行政后(hou)勤人(ren)员占11.25%。

人(ren)才追求(qiu)

打造一支具有使命感和责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是公司持续不断的人才追求。

金雅福集(ji)团目前已与清华大学(xue)(xue)、深圳大学(xue)(xue)、广东金融学(xue)(xue)院等建立长期(qi)合(he)作，为企业培(pei)养一流(liu)(liu)人(ren)(ren)才、组(zu)建一流(liu)(liu)团队、优化人(ren)(ren)才结构积(ji)蓄强劲的后备力量(liang)。